Lors de mon entretien avec une conseillère de l'APEC, j'ai pu me rendre compte que ce pouvait être difficile de faire comprendre son projet professionel à quelqu'un qui n'est pas directement concerné ce qui est souvent le cas dans un processus d'embauche où on est amené à échanger avec un Cabinet Chasseur, un DRH, un comité de direction, DG etc.... Qui plus est dans mon cas, mon projet est lié à une organisation tournée client (ce qui suppose que l'entreprise soit déjà organisée comme tel ou au moins y songe), donc comme c'est encore rarement mis en place dans les organisations, cela complique mon discours. Aussi, l'APEC organise des ateliers préparant ce type d'exercice et pour ça des supports papiers ont été développés pour aider à la préparation et que je trouve effectivement très intéressant. Exemplaires ci-dessous:
slt .aide moi svp .donne moi formuler de projet
Rédigé par: tarik | 30/06/2007 à 01:53
L'idée étant de revenir régulièrement sur ces outils péda pour continuer à faire évoluer le projet... On a beau projeter, il y a toujours un grain de sable pour enrayer la machine... ce type d'outil permet de faire le point et de revoir sa stratégie.
Je fais aussi partie des chômeurs qui se tapent des entretiens qui n'aboutissent pas et qui nous remettent constamment en question...
relativiser ?
Quand on sait comment se font les recrutements, il y a de quoi...
Rédigé par: dkb | 08/12/2008 à 12:28